????据《<西江日报》报道，近年来，肇庆市各级党委和组织人事部门把选调生工作作为培养选拔年轻干部的重要措施，不断完善工作机制，加强对选调生的选拔、培养和管理，为选调生的健康成长创造了良好环境，肇庆市的选调生工作得到了省委组织部的充分肯定。据统计，1999年以来肇庆市从全国各高校共选派了153名毕业生到基层培养锻炼，为县、市党政机关输送了大批人才。去年10月肇庆市再次面向全国高等院校公开招考选调2004、2005届大学本科以上毕业生到乡镇工作。经笔试、面试、体检、政审和公示等程序，择优录用了50名优秀大学毕业生。其中，男25人，女25人；本地生源24人，外地生源2 6人；法律、经济、金融、城建、旅游、英语等肇庆市较为紧缺专业的选调生占相当比重。这5 0名选调生于4月10日起在市委党校进行了为期一周的岗前培训，已于近日分赴各乡镇工作岗位。

????郭锋向参加座谈会的选调生们详细介绍了肇庆市经济社会发展状况后，指出当前肇庆已进入加快发展的关键时期，急需各类高素质的人才作支撑。市委高度重视人才的引进、培养和使用，为选调生干事创业、健康成长提供了良好环境。郭锋强调，选调生们到基层工作后，一要加强学习。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，用理论武装头脑，指导实践；要加强对党的路线方针政策的学习，向基层的干部学，向群众学，学习一切有利于加快肇庆发展的东西；要树立终身学习的理念，提高个人素质，做到一专多能，做工作的行家里手。二要严格要求。牢记“实践无禁区，成长有纪律”。认真“八荣八耻”社会主义荣辱观，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。加强修养，坚定信念，严于自律，健康成长。三要建功立业。要以肇庆发展为己任，融入基层，立足岗位，磨练意志，积累经验，增长才干，把学到的知识运用到实际工作中，大胆实践，创造性地开展工作，为肇庆加快发展建功立业，不辜负市委、市政府和全市人民的期望。（完）